Sitenin solunda giydirme reklamı denemesidir
Sitenin sağında bir giydirme reklam

“GELECEĞE HAZIR LİDERLER” PROGRAMININ LANSMAN PROGRAMI DÜZENLENDİ

Ekonomi (HABER MERKEZİ) - AFİŞ GAZETESİ | 24.10.2024 - 17:56, Güncelleme: 24.10.2024 - 17:56 1918 kez okundu.
 

“GELECEĞE HAZIR LİDERLER” PROGRAMININ LANSMAN PROGRAMI DÜZENLENDİ

Ordu Ticaret ve Sanayi Odası (OTSO) bünyesinde kurulan OTSO Akademi "Geleceğe Hazır Liderler" programının lansmanını gerçekleştirdi.
Geleceğin liderlerinin yetiştirilmesi ve yöneticilerin geliştirilmesi amacıyla düzenlenen lansmanda programın detayları hakkında bilgi verildi. Geleceğe Hazır Liderler programı ile iş dünyasında ve toplumda etkili bireyler yetiştirmeyi amaçladıklarını belirten Başkan Karlıbel; "Yaklaşık 2 yıl önce biz bir yola çıktık. Yola çıkarken de çoğu arkadaşımızla, “Gençlerle hareket edelim,” dedik. Nedeni şuydu: Eğer bir şirketi, bir şehri ya da bir ülkeyi bir yere taşımak istiyorsanız, eğitimini tamamlamış, bilgi hazinesi depolamış, eğitimli insanlarla yola çıkmalısınız. İnsan kaynağı, şirketin de, şehrin de, ülkenin de en önemli kaynağıdır. Diğer her şeyi bulabilirsiniz; madeninizi başka yerden getirebilirsiniz, teknolojinizi parasını verip transfer edersiniz. Ama bütün bunların ötesinde en önemli şey, insan kaynağıdır.Türkiye'de şöyle bir tablo var. Bunu siyaseti eleştirmek için söylemiyorum aslında. Başarılı insanlar var, başarılı şirketler var ama başarısız yönetimler de var. Gerekçe ise şu: seçilenler bizi yönetemiyor. Aslında bizim siyasi partiler yasamızda şöyle bir durum var. Selamünaleyküm diyen herkes aday olabiliyor. Hukukçular daha iyi bilir belki, ama aday olurken ona hiçbir standart koyamıyorsunuz. Sonra o kişi, birilerinin diretmesiyle sizi yönetmeye talip oluyor ve seçilirse, yönetiyor. Şimdi, hiçbir kalibreden geçmemiş, sizin şirketinize dahi almakta tereddüt edeceğiniz birisi, sizin adınıza karar veriyor. Bunlar, en büyük mağduriyetlerdir. Dikkat edin, ortada bir liyakat sorunu var. Liyakat ve layık olmak, başka başka şeylerdir; hak etmek ise başka bir şeydir."dedi. Dünyada da başarılı olmuş bütün ülkelerde, sivil toplum kuruluşları başta olmak üzere, iş dünyasının bir rol oyandığını vurgulayan Başkan Karlıbel; "İngiltere'yi, Amerika'yı, Almanya'yı iş dünyası yönetir. Bir elden yönetmeyebilir ama kalibreyi koyar. İşte biz de burada, kalibre koyucuları yaratmak istiyoruz. Çünkü gelecek sizin. Sizin geleceğinizi, siz şekillendirmelisiniz. Bu şehri ya da ülkeyi ne ile büyüteceksiniz? Birincisi, dünyadan haberdar olacaksınız. Çünkü farkındalık çağında yaşıyoruz. Bir şey fark edeceğiz; kaldırımı fark etmezseniz takılır düşersiniz. Camın contasının bozuk olduğunu fark etmezseniz, saatlerce kalorifer yakarsınız. Biz, dünyanın nereye gittiğini fark edemezsek, 10 yıl sonra karşımıza ne geleceğini fark edemezsek, çözüm üretemeyiz. Farkına varmanın yolu ise sürekli eğitimden geçiyor. Bizde şöyle bir bakış vardır: Hasbelkader iş adamı oluruz, başarılı oluruz. Sonra biri bizi eğitmeye kalkacak, olacak iş mi? “Ben zaten biliyorum,” deriz. Halbuki donanmak, bizim önceliğimiz olmalı. Biz de Ordu Ticaret ve Sanayi Odası bünyesinde bir Akademi kurduk. Bunu odalar birliği yıllar önce kurmuş ama tabela olmaktan öteye geçmemiş. İçimizde, şirketlerin eğitimlerine katılan, dışarıdaki eğitimlere katılan arkadaşlarımız olabilir. Ama biz istedik ki odamızın bünyesinde, bize üye olanlar veya olmayanlar, yani bu şehrin önümüzdeki 10 yılına, 15 yılına şekil verecek insanlar donansınlar. O donanım için bir altyapı oluşturalım dedik. Bunun dışında da boyumuzu aşan her işte, bu işin ilgilisini, yetkilisini, zirvesinde olan insanları getirelim, onların fikirlerini bizimle paylaşsınlar, biz de onlardan yararlanalım. Mesela nedir eksikliğimiz? Bizim iş dünyası şunları bilmiyor. Mali okur yazarlık sorunu var;  Bankaya bilançonuzu verdiğinizde, bankacı sizi çağırır ve şirket sahibi olarak, elinizdeki mali tabloyu size sorsalar anlatamazsınız."diye aktardı. Son olarak Başkan Karlıbel; "İkincisi, bu ara çok moda olan menkul kıymetler var. Bununla iştigal etmek isteyenler var. Fakat telefonda kumar oynamaktan, şirketin ismini cismini duymaktan, sağda solda fısıldayanlardan tüyolar alıp oynamak isteyenler de var. Biz, Menkul Değerler konusunda da uzmanları getirip konuşsunlar, anlatsınlar istiyoruz. Marka yönetimi, yatırım fizibilitesi, finans ve maliyet gibi konuları tartışmak istiyoruz. Biz akademinin de buna katkı sağlayacağına inanıyoruz. Akademi bünyesinde kitaplar basacağız. Örneğin, fındık bizim olmazsa olmazımız. En son, 1957 yılında aklı başında bir kitap yazılmış. Rakamlar hep aynı, bugün konuşulan aynı. Peki, en son ne zaman ölçtünüz? Bu tür eksiklikleri gidermeyi, sorgulayan, araştıran, inceleyen, pazar payını bilen, dünyanın nereye gittiğini gören birileri olmayı hedefliyoruz. Bundan sonra, en azından benim çektiğim zorlukları sizlerin çekmemesini istiyorum. Yolunuz açık olsun. Başarılarınız daim olsun. Sizleri burada görmekten çok mutluyum. Herkese tek tek iletiyorum: Tanıdığınız önemli birileri, iyi bir eğitimci, iyi bir hekim, iyi bir turizmci varsa, davet edin. Bu bina eskisin, koltuklar yıpransın, buraları temizleyelim, uğraşalım. Akademinin bastıracağı kitaplardan birincisi fındıkla ilgili olacak. İkincisi, Ordu Ticaret tarihi. Bu şehrin hafızasını, ticaretini, sağlık ve eğitim tarihini çıkaracağız. Ne üretiyoruz, ne tüketiyoruz, bunları öğrenelim." diye konuştu. Geleceğin Liderleri programını hakkında bilgi aktaran programın  tasarlayıcısı ve uygulayıcısı eğitimen Yücel Congur; "Ordu tarihinde bir ilk gerçekleşiyor. İş dünyamız ve şehrimizin dünya ligine angajmanızı sağlayacak bir akademik merkezi" OTSO akademi" ve yapılanmanın ana stratejisi olan Liderlik Gelişim Programı için start verildi. "Geleceğe Hazır Liderler" temasıyla konumlandırılan program Liderlik İletişimi, Yüksek Performans ve Kurumsallaşma Danışmanı Yücel Congur yönetiminde çalışmalarına başlıyor. Dünyanın en büyük şirketlerinin güvenle kullandığı ve 14 ay sürecek olan Liderlik geliştirme programını, Ordu'nun geleceğini tasarlamaya aday genç jenarasyon iş insanları ve yöneticileriyle buluşturacak program birçok ilklerin de yolunu açmış olacak… Bir şehrin geleceğini kazanmak ve yeni nesil iş dünyasına uyumlanması için öncelikle “zihinsel dönüşüme yatırım yapılmalıdır” gerçeğine cevap verecek program gidişatı değiştirmeye aday görünüyor."ifadelerini kullandı.
Ordu Ticaret ve Sanayi Odası (OTSO) bünyesinde kurulan OTSO Akademi "Geleceğe Hazır Liderler" programının lansmanını gerçekleştirdi.

Geleceğin liderlerinin yetiştirilmesi ve yöneticilerin geliştirilmesi amacıyla düzenlenen lansmanda programın detayları hakkında bilgi verildi.

Geleceğe Hazır Liderler programı ile iş dünyasında ve toplumda etkili bireyler yetiştirmeyi amaçladıklarını belirten Başkan Karlıbel; "Yaklaşık 2 yıl önce biz bir yola çıktık. Yola çıkarken de çoğu arkadaşımızla, “Gençlerle hareket edelim,” dedik. Nedeni şuydu: Eğer bir şirketi, bir şehri ya da bir ülkeyi bir yere taşımak istiyorsanız, eğitimini tamamlamış, bilgi hazinesi depolamış, eğitimli insanlarla yola çıkmalısınız. İnsan kaynağı, şirketin de, şehrin de, ülkenin de en önemli kaynağıdır. Diğer her şeyi bulabilirsiniz; madeninizi başka yerden getirebilirsiniz, teknolojinizi parasını verip transfer edersiniz. Ama bütün bunların ötesinde en önemli şey, insan kaynağıdır.Türkiye'de şöyle bir tablo var. Bunu siyaseti eleştirmek için söylemiyorum aslında. Başarılı insanlar var, başarılı şirketler var ama başarısız yönetimler de var. Gerekçe ise şu: seçilenler bizi yönetemiyor. Aslında bizim siyasi partiler yasamızda şöyle bir durum var. Selamünaleyküm diyen herkes aday olabiliyor. Hukukçular daha iyi bilir belki, ama aday olurken ona hiçbir standart koyamıyorsunuz. Sonra o kişi, birilerinin diretmesiyle sizi yönetmeye talip oluyor ve seçilirse, yönetiyor. Şimdi, hiçbir kalibreden geçmemiş, sizin şirketinize dahi almakta tereddüt edeceğiniz birisi, sizin adınıza karar veriyor. Bunlar, en büyük mağduriyetlerdir. Dikkat edin, ortada bir liyakat sorunu var. Liyakat ve layık olmak, başka başka şeylerdir; hak etmek ise başka bir şeydir."dedi.

Dünyada da başarılı olmuş bütün ülkelerde, sivil toplum kuruluşları başta olmak üzere, iş dünyasının bir rol oyandığını vurgulayan Başkan Karlıbel; "İngiltere'yi, Amerika'yı, Almanya'yı iş dünyası yönetir. Bir elden yönetmeyebilir ama kalibreyi koyar. İşte biz de burada, kalibre koyucuları yaratmak istiyoruz. Çünkü gelecek sizin. Sizin geleceğinizi, siz şekillendirmelisiniz. Bu şehri ya da ülkeyi ne ile büyüteceksiniz? Birincisi, dünyadan haberdar olacaksınız. Çünkü farkındalık çağında yaşıyoruz. Bir şey fark edeceğiz; kaldırımı fark etmezseniz takılır düşersiniz. Camın contasının bozuk olduğunu fark etmezseniz, saatlerce kalorifer yakarsınız. Biz, dünyanın nereye gittiğini fark edemezsek, 10 yıl sonra karşımıza ne geleceğini fark edemezsek, çözüm üretemeyiz. Farkına varmanın yolu ise sürekli eğitimden geçiyor. Bizde şöyle bir bakış vardır: Hasbelkader iş adamı oluruz, başarılı oluruz. Sonra biri bizi eğitmeye kalkacak, olacak iş mi? “Ben zaten biliyorum,” deriz. Halbuki donanmak, bizim önceliğimiz olmalı. Biz de Ordu Ticaret ve Sanayi Odası bünyesinde bir Akademi kurduk. Bunu odalar birliği yıllar önce kurmuş ama tabela olmaktan öteye geçmemiş. İçimizde, şirketlerin eğitimlerine katılan, dışarıdaki eğitimlere katılan arkadaşlarımız olabilir. Ama biz istedik ki odamızın bünyesinde, bize üye olanlar veya olmayanlar, yani bu şehrin önümüzdeki 10 yılına, 15 yılına şekil verecek insanlar donansınlar. O donanım için bir altyapı oluşturalım dedik. Bunun dışında da boyumuzu aşan her işte, bu işin ilgilisini, yetkilisini, zirvesinde olan insanları getirelim, onların fikirlerini bizimle paylaşsınlar, biz de onlardan yararlanalım. Mesela nedir eksikliğimiz? Bizim iş dünyası şunları bilmiyor. Mali okur yazarlık sorunu var;  Bankaya bilançonuzu verdiğinizde, bankacı sizi çağırır ve şirket sahibi olarak, elinizdeki mali tabloyu size sorsalar anlatamazsınız."diye aktardı.

Son olarak Başkan Karlıbel; "İkincisi, bu ara çok moda olan menkul kıymetler var. Bununla iştigal etmek isteyenler var. Fakat telefonda kumar oynamaktan, şirketin ismini cismini duymaktan, sağda solda fısıldayanlardan tüyolar alıp oynamak isteyenler de var. Biz, Menkul Değerler konusunda da uzmanları getirip konuşsunlar, anlatsınlar istiyoruz. Marka yönetimi, yatırım fizibilitesi, finans ve maliyet gibi konuları tartışmak istiyoruz. Biz akademinin de buna katkı sağlayacağına inanıyoruz. Akademi bünyesinde kitaplar basacağız. Örneğin, fındık bizim olmazsa olmazımız. En son, 1957 yılında aklı başında bir kitap yazılmış. Rakamlar hep aynı, bugün konuşulan aynı. Peki, en son ne zaman ölçtünüz? Bu tür eksiklikleri gidermeyi, sorgulayan, araştıran, inceleyen, pazar payını bilen, dünyanın nereye gittiğini gören birileri olmayı hedefliyoruz. Bundan sonra, en azından benim çektiğim zorlukları sizlerin çekmemesini istiyorum. Yolunuz açık olsun. Başarılarınız daim olsun. Sizleri burada görmekten çok mutluyum. Herkese tek tek iletiyorum: Tanıdığınız önemli birileri, iyi bir eğitimci, iyi bir hekim, iyi bir turizmci varsa, davet edin. Bu bina eskisin, koltuklar yıpransın, buraları temizleyelim, uğraşalım. Akademinin bastıracağı kitaplardan birincisi fındıkla ilgili olacak. İkincisi, Ordu Ticaret tarihi. Bu şehrin hafızasını, ticaretini, sağlık ve eğitim tarihini çıkaracağız. Ne üretiyoruz, ne tüketiyoruz, bunları öğrenelim." diye konuştu.

Geleceğin Liderleri programını hakkında bilgi aktaran programın  tasarlayıcısı ve uygulayıcısı eğitimen Yücel Congur; "Ordu tarihinde bir ilk gerçekleşiyor. İş dünyamız ve şehrimizin dünya ligine angajmanızı sağlayacak bir akademik merkezi" OTSO akademi" ve yapılanmanın ana stratejisi olan Liderlik Gelişim Programı için start verildi. "Geleceğe Hazır Liderler" temasıyla konumlandırılan program Liderlik İletişimi, Yüksek Performans ve Kurumsallaşma Danışmanı Yücel Congur yönetiminde çalışmalarına başlıyor. Dünyanın en büyük şirketlerinin güvenle kullandığı ve 14 ay sürecek olan Liderlik geliştirme programını, Ordu'nun geleceğini tasarlamaya aday genç jenarasyon iş insanları ve yöneticileriyle buluşturacak program birçok ilklerin de yolunu açmış olacak… Bir şehrin geleceğini kazanmak ve yeni nesil iş dünyasına uyumlanması için öncelikle “zihinsel dönüşüme yatırım yapılmalıdır” gerçeğine cevap verecek program gidişatı değiştirmeye aday görünüyor."ifadelerini kullandı.

Ordu HABERİ

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve afisgazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
Adana escort Çukurova escort Seyhan escort Ankara escort Mamak escort Etimesgut escort Polatlı escort Pursaklar escort Haymana escort Çankaya escort Keçiören escort Sincan escort izmir escort aliağa escort balçova escort bayındır escort bayraklı escort bergama escort beydağ escort bornova escort buca escort çeşme escort çiğli escort dikili escort foça escort gaziemir escort güzelbahçe escort karabağlar escort karaburun escort karşıyaka escort kemalpaşa escort kiraz escort kınık escort konak escort menderes escort menemen escort narlıdere escort ödemiş escort seferihisar escort selçuk escort tire escort torbalı escort urla escort bostanlı escort mavişehir escort alsancak escort üçyol escort bursa escort altınşehir escort gemlik escort görükle escort gürsu escort inegöl escort kestel escort mudanya escort nilüfer escort orhangazi escort soğanlı escort yıldırım escort antalya escort akseki escort aksu escort belek escort demre escort döşemealtı escort elmalı escort finike escort gazipaşa escort gündoğmuş escort ibradı escort kaş escort kemer escort kepez escort konyaaltı escort korkuteli escort kumluca escort lara escort manavgat escort muratpaşa escort serik escort alanya escort Eskişehir escort Gaziantep escort Şahinbey escort Nizip escort Şehitkamil escort İstanbul escort Merter escort Nişantaşı escort Şerifali escort Maltepe escort Sancaktepe escort Eyüpsultan escort Şişli escort Kayaşehir escort Büyükçekmece escort Beşiktaş escort Mecidiyeköy escort Zeytinburnu escort Sarıyer escort Bayrampaşa escort Fulya escort Beyoğlu escort Başakşehir escort Tuzla escort Beylikdüzü escort Pendik escort Bağcılar escort Ümraniye escort Üsküdar escort Esenyurt escort Küçükçekmece escort Esenler escort Güngören escort Kurtköy escort Bahçelievler escort Sultanbeyli escort Ataşehir escort Kağıthane escort Fatih escort Çekmeköy escort Çatalca escort Bakırköy escort Kadıköy escort Avcılar escort Beykoz escort Kartal escort şirinevler escort Kayseri escort Kocaeli escort Gebze escort İzmit escort Malatya escort Manisa escort Mersin escort Yenişehir escort Mezitli escort Erdemli escort Silifke escort Akdeniz escort Anamur escort tarsus escort Muğla escort Bodrum escort Milas escort Dalaman escort Marmaris escort Fethiye escort Datça escort Samsun escort Atakum escort İlkadım escort Aydın escort Bolu escort Denizli escort Diyarbakır escort Düzce escort Konya escort Kütahya escort Sakarya escort

betine giriş betine giriş