Koronavirüs salgınından dolayı ülke genelinde binlerce işletme durumdan olumsuz etkilenirken, kısa çalışma ödeneği başvuruları da başladı. Alınan karara göre Covid-19 salgını nedeniyle Cumhurbaşkanlığı ya da bakanlık kararlarıyla geçici süreyle kapatılan işyerlerinde çalışanların maaşları işverenlerin yerine İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklarından ödenecek. Salgından olumsuz etkilenen ve bu sebeple kısa çalışma ödeneği uygulamasından yararlanmak isteyen işverenler, İŞKUR İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine özel olarak oluşturulan elektronik posta adresleri aracılığıyla gerekli belgeleri göndererek başvurularını yapabilecek. Asgari ücretlilere en fazla bin 752 lira, brüt ücreti 7 bin 357 lira ve üzerinde olanlara ise maaşları ne kadar olursa olsun en fazla 4 bin 380 lira ödenecek. Ancak bu haktan sadece 22 Kasım 2019 tarihi ve öncesinde işe başlamış ve 2017 Mart ayından bu yana en az 600 gün prim ödemiş olan çalışanlar yararlanacak. Ödenecek süre yasa gereği 3 ayla sınırlı olmakla birlikte bu süreyi Cumhurbaşkanı 6 aya kadar uzatabilecek. 3 aylık süre dolmadan salgınla ilgili olumlu bir gelişme yaşanır ve işyerlerinin yeniden açılması kararı alınırsa ödemeler o gün itibariyle duracak, maaş ödeme yükümlülüğü yeniden iş verenlere geçecek. Konuyla ilgili bir açıklama yapan Ordu İŞKUR Müdürü İsa Kaymak, ''Çin Halk Cumhuriyeti’nin Vuhan kentinde ortaya çıkan ve birçok ülkede tesirini gösteren yeni tip koronavirüsün (Covid-19) olası etkileri dikkate alınarak 'dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebep' kapsamında kısa çalışma uygulaması başlatılmıştır. Koronavirüsten olumsuz etkilendiği gerekçesiyle kısa çalışma talep eden işveren; buna ilişkin kanıtlarla birlikte Kısa Çalışma Talep Formu ile Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesini bağlı olduğu İŞKUR biriminin elektronik posta adresine, elektronik posta göndermek suretiyle kısa çalışmaya başvuru yapabilir. Başvuruların işyerine gidilmeden belge üzerinden hızlı bir şekilde sonuçlandırılabilmesi için koronavirüsten olumsuz etkilenildiğine dayanak teşkil eden belgelerin başvuruya eklenmesi önem taşımaktadır. Gerektiğinde işverenle irtibata geçilerek ilave belgeler talep edilebilecektir. İşverenlere başvurusunun alındığı yine aynı yolla en kısa sürede bildirilecek ve başvurular uygunluk tespiti amacıyla Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına gönderilecektir. Bu kapsamda işçilere verilecek ücret brüt ücretinin yüzde 60'ı kadar olacaktır'' ifadelerini kullandı.
Kısa çalışma ödeneği nedir?
İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yer alan kısa çalışma ödeneği; istihdamın korunması amacıyla yürürlüğe sokulan bir uygulamadır. Zorlayıcı sebepler, bölgesel veya sektörel bir kriz sebebiyle iş yerlerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azalması veya durma noktasına gelmesi halinde, istihdamın korunabilmesi için yapılan bir ödeme olarak tanımlanan kısa çalışma ödeneği kapsamında, çalışılamayan süre boyunca işçilere ödeme yapılacak. Kısa çalışma ödeneği kapsamında son 12 ay boyunca asgari ücretli çalışanlar için bir yıllık prime esas kazançlarının aylık ortalaması kadar ödeme yapılacak.
Başvuru şartları nelerdir?
Başvuruların kabul edilmesi için kısa çalışma talebinde bulunanların iş müfettişleri tarafından yapılacak incelemeler sonrasında taleplerinin uygun görülmesi gerekmektedir.
Haber: Emrah Gemicioğlu